营销背景

春节后，招聘市场流量、各类职场需求迎来全面爆发，流量在金三银四时段集中高涨，职场节点蕴含着巨大商业价值，B端企业与C端用户职场话题相关需求急剧上升。

当前媒体环境下，B端品牌重视节点营销，抖音、快手等竞媒进行多个创新营销节点活动;根据自身特性，突出营销重围，打造属于自有职场IP的节点营销。通过定制化招商合作，挖掘业务增长点，助力业绩提升。 通过职场节点营销，展示品牌文化，清晰品牌形象，打造平台影响力，全面提升商业价值。

营销目标

1.短期目标：对于现有项目传播曝光度、影响力。

2.长期目标：对于项目招聘行业生态的深耕及内容的沉淀。

营销方案

招商策略： 升级营销通路，实现全链路营销

职场梦想季定制非标类市场活 动资源+商业产品整合，聚焦 招聘、法律、职业教育行业， 促进业务实现业绩提升

全场景化整合营销，深度链接B端、C端，巧营销撬动大声量

1、预热期：

职场IP主会场 UGC内容强势输出，抽奖新玩法，实现人群精准覆盖

百度全媒体矩阵强势曝光，扩散职场IP影响力

Social营销：引发强势裂变

资源整合：户外媒体 强势曝光 内部资源 充分利用

2、引爆期

访谈直播：BTV主持人圆圆携手职场梦想官访谈对话，硬核内容强输出

20+媒体持续曝光，诠释并渗透职场IP，扩散影响力

营销效果

招商成果：8家跨界品牌联动，招商计收完成率416%

效果汇总：整合全平台资源，深耕招聘行业生态，打造市场现象级IP，获广电局专家认可

项目曝光：超6000万

搜索主会场：百万级曝光

直播观看：近20万

获奖展示

荣获2022百享成长力大赛——【整合营销类·铜奖】